Candidature
Faites partie d'une équipe en propreté
dynamique !
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Candidature
Faites partie d'une équipe en propreté dynamique !
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à maintenir des espaces de vie impeccables dans les plus beaux condos, tout en évoluant dans un environnement de travail respectueux et stimulant.
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Région desservies
Île de Montréal
Laval
Rive-nord de Montréal
Rive-sud de Montréal
Foire aux questions
Vous trouverez ici des réponses claires et concises sur notre processus de recrutement, nos valeurs, et les opportunités qui vous attendent.
Quelles sont les responsabilités principales du technicien(ne) à l’hygiène et la salubrité?
L’entretien des différents types de sols, des surfaces d’acier inoxydable, des surfaces vitrées et la gestion des CRO (Composte-Recyclage-Ordure).
Quels sont les qualités essentielles recherchées chez les candidats?
La fiabilité, l’autonomie, la rigueur, la politesse et la franchise.
Quel est le processus de recrutement et de sélection des candidats?
Le processus de recrutement est séparé en 3 étapes : la sélection des candidatures par le biais du curriculum vitae, l’entrevue téléphonique et l’entrevue physique.
Comment se déroule la formation pour les nouveaux employés?
Les nouveaux employés, avec ou sans expérience, sont pairés avec nos chefs d’équipe jusqu’à ce qu’ils se sent confortable et à l’aise de travailler seuls.
Y a-t-il des possibilités de formation continue ou de perfectionnement professionnel?
Notre département de contrôle de qualité fait des inspections régulières sur tous les contrats. Lorsqu’une lacune est constatée, une intervention ponctuelle a lieu afin que l’employé puisse se perfectionner. Une main d’œuvre entièrement dédiée à la formation est également accessible en tout temps si vous désirez vous perfectionner !
Quelles sont les valeurs de votre compagnie d'entretien ménager?
Le respect, la transparence et la rigueur.
Quels sont les outils et les équipements fournis aux employés pour accomplir leurs tâches efficacement?
L’employé décide de l’équipement qu’il utilisera pour faire l’entretien ménager. Une commande est faite dès que l’employé manque de produits ou d’équipements.
Quels sont les horaires de travail pour ce poste?
Nous offrons des horaires flexibles. La plage horaire pour accomplir les heures prévues au contrat est habituellement de 5h00 à 18h00.
Y a-t-il des possibilités d'avancement au sein de l'entreprise?
Oui ! Entretien Condo Net est en hyper-croissance. À chaque année, son effectif double. Plus l’entreprise croît, plus nous créons des postes à l’interne. Nous cherchons à promettre les employés actuels en priorité.
Quels sont les avantages sociaux offerts aux employés?
Nous offrons un horaire flexible prônant la conciliation travail-famille, un salaire compétitif, un régime d’assurance collective pour nos employés à temps pleins depuis 3 mois et une ambiance de travail inégalée !
Quelles sont les attentes en termes de présentation?
L’employé doit avoir une bonne hygiène corporelle, être souriant et être poli.
Quelles sont les mesures mises en place pour assurer la satisfaction des clients et la qualité du service?
Nous sommes très proches de nos clients. Il y a donc une communication ouverte et en continue. Lorsqu’un client n’est pas pleinement satisfait sur la qualité du service, nous perfectionnons nos employés.
Quelles sont les politiques de l'entreprise en matière de respect de l'environnement et de développement durable?
Nous priorisons l’utilisation des produits, d’équipement et de machinerie verte.
Comment l'entreprise reconnaît-elle et récompense-t-elle le travail bien fait de ses employés?
Bien qu’Entretien Condo Net doit s’assurer de l’équité salariale au sein de l’entreprise, l’entreprise priorise la méritocratie à l’ancienneté. L’entreprise augmente régulièrement le salaire de ces employés méritants en dehors des périodes annuelles prévues.